PDDUN
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多渠道简历归集

自动化
全流程AI处理
可追溯
数据全程留痕
可量化
效果数据呈现

📋 核心能力要点

围绕「多渠道简历归集」,统一采集招聘平台、邮箱、内推简历,OCR识别自动去重
与上级「简历归集解析」能力协同,形成完整的智能简历筛选闭环
数据自动流转至PDDUN-Recruit 智能招聘官,过程可追溯、结果可量化
支持规则自定义与人工干预,模型持续学习优化效果

🔄 工作流程

1

数据采集

自动采集「多渠道简历归集」所需的业务数据与上下文

2

智能分析

AI分析处理,结合智能简历筛选场景生成判断

3

方案生成

生成「多渠道简历归集」具体执行方案与建议

4

执行反馈

方案执行并回传结果,持续迭代优化

💡 能力说明

📌

多渠道简历归集

统一采集招聘平台、邮箱、内推简历,OCR识别自动去重。该能力隶属于「简历归集解析 - 智能简历筛选」,是PDDUN-Recruit 智能招聘官的末端执行单元,可独立调用,也可与其他能力协同,数据流统一接入中枢管理系统。