从 JD 反推胜任力模型并匹配简历
从 JD 反推胜任力模型并匹配简历。作为「招聘面试官」的第 1 项核心能力,它承担岗位画像与人岗匹配环节的自动化处理职责,与其余 5 个功能模块协同,构成完整的智能体能力闭环。
自动拆解岗位核心能力与权重
按能力项逐条比对,输出匹配度