AI 面试 + 候选人评估报告，不是简单的 JD 匹配
从岗位画像出发，自动生成面试提纲、开展结构化面试问答、输出候选人评估报告与录用建议，用于招聘初筛与批量面试场景。
从 JD 反推胜任力模型并匹配简历
自动出题、追问与限时作答
输出能力雷达图与录用建议
批量邀约、排期与面试进度跟踪
沉淀企业题库，规避歧视性提问
A：不会。AI 输出评估建议与证据摘录，最终录用决定权仍在用人部门。
A：全部问答与评分过程留存，可回放核对，便于复盘与争议处理。
A：支持按行业与岗位沉淀专属题库，并可加载企业自己的考核标准。