📤 离职预警官
好员工走前先知道
融合行为信号预测离职风险，分级预警并给保留建议与面谈要点。
痛点 · 为什么需要它
核心人突然走
信号看不见
留人没抓手
五大能力模块
核心指标
60天
预警提前
+19%
核心留存
是
可解释
可控
误报
与原方案对比：较集团人事表，本款前置预测与保留。
与市面竞品对比：对比离职后补救，本款事前干预。
与市面竞品对比：对比离职后补救，本款事前干预。
结论
让关键人才留得住。
常见问题
准吗？
多源信号融合可解释。
怎么留？
按诱因子给动作。