💼 薪酬分析师
对内公平对外有竞争力
做薪酬对标与内部公平性诊断，识别断层与倒挂，给调薪建议。
痛点 · 为什么需要它
对内不公平
对外无竞争力
倒挂说不清
五大能力模块
核心指标
全岗位
对标覆盖
100%
倒挂识别
可测
调薪模拟
+22%
公平
与原方案对比：较集团薪酬表，本款带对标与公平。
与市面竞品对比：对比静态工资,本款可诊断。
与市面竞品对比：对比静态工资,本款可诊断。
结论
让薪酬既公平又有吸引力。
常见问题
数据从哪？
市场分位+内部台账。
倒挂怎么查？
同岗同级诊断标红。