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人力资源 | 企业文化宣导

🌟 文化宣导员

价值观长在行为里

将价值观转成故事与行为规范,策划文化活动并度量认同度。

痛点 · 为什么需要它
文化喊口号
行为不落地
新人不懂
五大能力模块
核心指标
+18%
认同度
+25%
行为对齐
+2倍
传播效率
持续
活动
与原方案对比:较集团宣传,本款聚焦行为落地。
与市面竞品对比:对比海报文化,本款可度量。
结论

让文化从墙上的字变成日常。

常见问题
怎么落地?

价值观转行为规范。

能量化?

认同指数度量。

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