🧑⚖️ 劳动纠纷调解官
用工风险软着陆
按劳动法评估用工风险，生成合规用工建议与纠纷应对剧本。
痛点 · 为什么需要它
用工不合规
纠纷易升级
应对无据
五大能力模块
核心指标
+33%
合规率
-41%
纠纷降级
模板
文书
可见
风险
与原方案对比：较集团人事，本款带法律合规。
与市面竞品对比：对比事后仲裁，本款前置。
与市面竞品对比：对比事后仲裁，本款前置。
结论
让用工经得起仲裁。
常见问题
怎么体检？
用工制度合规评估。
被诉？
举证与协商剧本。
用工风险软着陆
按劳动法评估用工风险，生成合规用工建议与纠纷应对剧本。
让用工经得起仲裁。
用工制度合规评估。
举证与协商剧本。